Ny ho avin'ny fitarihana

Ny fitarihana, fanalahidy, mpitondra tenin'ny vehivavy
Inona avy ireo toetra, inona ny ao an-tsaina ary inona ny tsiambaratelo amin'ny maha-mpitondra fanovana mitondra fiara mankany amin'ny hoavin'ny asa.

Ny fitaomam-panahy, ny fomba fijery ary ny maodely mikasika ny fomba hahatongavan'ny ho mpitondra ho avy

Mbola tsy nisy toy izany ny tsy fahita firy, tsy fahatokisana ary fiovana tsy tapaka. Manapa-kevitra ny hanao asa bebe kokoa ny mpiasa, mianatra amin'ny hafainganam-pandeha mikorontana sy miara-miasa amin'ny toe-javatra samihafa. Misy safidy be dia be ho an'ny mpitondra mba hamorona ny ho avy sy ny ekipany.

Miaraka amin'ny fitomboan'ny fiovan'ny dizitaly dia misy ny fiantsoan'ny mpitarika hifandray, mirary sy manome aingam-panahy ny ekipany.

Mandeha amin'ity fivoriana ity ny mpanatrika:

  • Ny fikarohana farany sy farany momba ny toeram-piasana ho avy sy ny dikan'izany ho an'ny mpitondra ankehitriny
  • Ny antontan'isa sy ny fihetseham-po momba ny toetran'ny mpiasa sy izay tadiavin'ny mpiasa ankehitriny sy amin'ny ho avy avy amin'ny mpitondra azy
  • Ny maodelon'ireo mpitarika ho amin'ny eritreritry ny 'me to we' ary mamaky ny ho avin'ny dian'ny mpitarika
  • Soso-kevitra sy paikady momba ny fomba hampiasana ny fahaizan'ny mpitarika mba hampitomboana ny fisintonana sy fihazonana ny talenta ambony
  • Hevitra manome aingam-panahy izay azo apetraka avy hatrany eo amin'ny sehatra mba hampitomboana ny antony manosika ny mpiasa sy ny fiaraha-miasa
  • Hetsika ho an'ny tena ilaina isan'andro hanampiana ny mpitarika hahatsapa ho mavitrika sy hanampy ny ekipany ho aingam-panahy sy hafanam-po amin'ny fananganana ny ho avy miasa

Cheryl Cran ny ho avin'ilay manampahaizana miasa sy mpanorina ny NextMapping mizara hevitra manentana sy manentana ary azo tanterahina ho an'ny mpitondra ho vonona amin'ny ho avy izao!

Cheryl Cran no lehiben'ny teninay tamin'ny fihaonamben'ny mpitarika ary ny teny fehiny dia mitondra ny lohateny hoe: "The Art of Change Leadership - Ataovy tanteraka izany" dia fahombiazana lehibe niaraka tamin'ny ekipan'ny mpitarika izahay.

Ao amin'ny Rubicon dia mitombo isika ary miaina fiovana marobe anatiny sy fanovàna ivelany. Ny fikarohana sy ny fomba fanaon'i Cheryl ho an'ny vondrona nisy anay dia nisy fiantraikany teo aminay.

Nankasitrahanay ny lahatsoratra, ny fitsapan-kevitra sy ny fifaneraserana miaraka amin'ireo votoaty azo ampiasaina, ny hevitra azo ampiharina ary ny famaliana ny valin'ireo vondrona fanontaniana.

Cheryl dia nanatanteraka ny tanjonay ary nanampy ny ekipan'ny mpitarika izahay mba hieritreritra amin'ny fomba vaovao sy avo indrindra momba ny fanovana, fampidirana orinasa ary fahombiazana amin'ny ho avy. ”

R. Fiahiana / COO
Fanafody any amin'ny gony
Mamaky fijoroana ho vavolombelona hafa