Fanofanana momba ny fitarihana miaraka amin'ny manampahaizana amin'ny ho avin'ny Cheryl Cran
Ny ho avin'ny asa dia mitaky fehezanteny vaovao ho an'ny mpitondra sy ny ekipa.
Mba hahatonga ny mpitondra fiovana lehibe sy matanjaka ary ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia tsy maintsy manova ny toetran'ny tena manokana. Ny fomba tsara indrindra amin'ny fanovana fitondran-tena dia ny famerimberenan'ny fianarana miaraka amin'ny fampiharana amin'ny fotoana tena izy ny zavatra nianarana.
Ny fomba fiofanana momba ny NextMapping ™ dia mifampiresaka miaraka amin'ireo fampiharana ara-toekarena manokana. Manolotra ny hoavin'ny fiofanana ho an'ny mpiasan'ny asa sy ny fiofanana amin'ny mpandraharaha amin'ny endrika isan-karazany izahay: ao anatiny, virtoaly ary an-tserasera.
Inona no mety ho endrik'i 2030 ...
… Raha nampitombo ny fampiasanao ny fampiasam-bolanao amin'ny fampivoarana fahaiza-manao ho an'ny ekipanao ianao?
Ianao ve sy ny mpitarika anao mitarika ho amin'ny hoavy ao an-tsaina?
Raha ny zava-misy haingana eo amin'ny sehatry ny toeram-piasana ankehitriny no tombony lehibe amin'ny fifaninanana dia ny orinasa miaraka amin'ireo mpitarika sy ekipa nivelatra indrindra.
Inona ny drafitrao hiantoka ny fananan'ny olanao ny fampivoarana farany sy fahaiza-manao farany indrindra ahafahana manatanteraka ny fanovana sy ny fangatahana ataonao eo amin'ny orinasa?
Ny fikarohana dia mampiseho fa ny Millenial sy Gen Z dia hijanona lava ho an'ny orinasa izay manome fotoana mitohy mianatra sy fampandrosoana amin'ny alalàn'ny fampiofanana.
Ny fikarohana ihany koa dia mampiseho fa ny asa sy ny andraikitra nentim-paharazana dia ho zavatra taloha ary ny toeram-piasana ho avy dia hanana fitambaran'ny mpiasa manontolo andro, tapany ary ny mpiasa tsy miankina.
Ny fahaizana ilaina ...
Ny fahaiza-manao ilaina hametrahana ity ho avy haingana ity dia misy:
- Ny fahaizana mitantana fampahalalana be dia be sy mamantatra ny fomba fiasa tsara indrindra
- Ny fahaizana mitarika fanovana miaraka amin'ny herim-po, fitarihana, faharesen-dahatra ary fahitana
- Ny fahafantarana ny toe-javatra maro ary afaka mifandray amin'ny mpandray anjara isan-karazany
- Ny fahafahana hiara-hiasa sy manavao amin'ny olona marobe miaraka amin'ny olona samihafa
- Ny fahaizana manararaotra ny teknolojia miaraka amin'ny fifantohana voalohany indrindra amin'ny 'olona aloha'
- Ny fahaizana manararaotra ny ho avy ilaina amin'ny fahaiza-miasa momba ny 'fahaizana mifandraika amin'ny olombelona'
76% an'ny CEO dia manonona ny fampandrosoana mialoha ny fahaiza-manao ho an'ny mpitarika sy ny ekipa ho faritra ifantohan'ny saina any amin'ny 2030.
Ny 70% amin'ireo fikambanana dia manondro ny elanelana fahaiza-manao ho iray amin'ireo fanamby dimy lehibe indrindra ananany.
Ny 49% amin'ny mpiasa ihany no nilaza fa ny orinasan'izy ireo dia manome ny fampiofanana fahaiza-manao sy ny fitomboana.
Fomba iray vaovao amin'ny fampivoarana fahaiza-manao
Ny fomba fiasa nentin-drazana taloha dia tsy hanomana mpitarika sy ekipa ho an'ny ho avy.
Ilaina ny fomba fiasa vaovao amin'ny fivoaran'ny fahaiza-manao - ny fomba fiasa vaovao dia misy ny fandaharam-pianarana izay mifamatotra amin'ny toe-javatra misy amin'ny asa. Ao amin'ny NextMapping TM dia manamarina ireo paikady momba ny paikady fampiofanana mifanaraka amin'ny fizotran'ny NextMapping ™ izahay.
Mba hahafahana manao ny «stick» fampiofanana dia miantoka ny tahan'ny fihazonana 90% ++, ny fangatahana 70% amin'ny fampiofanana ny asa ary ny fanatsarana maharitra maharitra amin'ny fampandehanana asa.
Vokatry ny fahavitan'ny programa fampiofanana dia misy:
- Mihamitombo ny fitomboan'ny fandraharahana satria mitombo ny tahan'ireo mpitarika sy ny ekipa
- Mitombo ny fanavaozana sy ny fifanolanana eo amin'ny mpitondra sy ny ekipa
- Mitombo ny vahaolana ho an'ny mpanjifa mamorona noho ny mpikambana mahay kokoa sy natanjaka ny mpikambana
- Mitombo ny antony manosika sy fandraisana anjaran'ny mpiasa rehetra
- Mitombo ny fahafaha-mikaroka sy mitazona talenta mahafatifaty
- Mitombo ny fitarihan'ny mpitarika sy ny ekipa amin'ny famoronana vina sy iraka mifantoka amin'ny ho avy
Manolotra programa fampiofanana sy ekipa izahay amin'ny alàlan'ny fomba fanaterana isan-karazany ao anatiny, virtoaly amin'ny alàlan'ny Zoom na WebEX, fiofanana amin'ny haino aman-jery an-tserasera sy famokarana.
Ireo nahazo diplaoma rehetra amin'ny fandaharan'asa dia mahazo fanamarinana fahatongavan'ny NextMapping ™.