Ahoana ny famoronana sy fanavaozana ny hafainganam-pandehan'ny fanovana
Jereo ny fiavian'ny asa an-tserasera amin'ny ho avy
Fikarohana & antenaina ny fironana
Alefaso haingana ny hafainganana fanovana
Manafaingana ny fanavaozana
Ahoana ny famoronana sy fanavaozana ny hafainganam-pandehan'ny fanovana
Ity fampianarana mody 7 ity dia manome hevitra, paikady ary loharanom-pahalalana ho an'ny tsirairay sy ny ekipa hampitombo ny fahaizana mamorona sy manavao haingana sy hampitombo ny fahatokisana.
94% ny mpitondra eran-tany izay nohadihady dia tsy afa-po miaraka amin'ny fanavaozan'izy ireo fanavaozana.
McKinsey
77% amin'ny mpiasa maniry olona voalohany - faharoa nomerika ho paikady lehibe hanovana ny fandraharahana ho an'ny ho avy.
Gartner
16% amin'ny orinasa mitatitra izy ireo mahomby amin'ny fanodinana dizitaly ezaka.
Fianarana any Oxford
70% ny orinasan'ireo orinasa dia izy ireo aza manana talenta vonona ho avy.
Vondrona Adecco
Vonona ho amin'ny zavatra ho avy ve ny mpitondra anao? Manana ‘fahaiza-manao ho avy’ ve ny mpitondra ataonao hitarika ireo fanovana ilaina hahatongavana any? Manana vahaolana mitambatra isika hanampiana ireo mpitondra ho vonona amin'ny ho avy.
Mivadika sy manova ve ny ekipa ekenao? Manana fitaovana izahay hanampiana ny ekipanao ho mpitondra fiovana novana izay mamorona ny ho avy ho avy.
Mpandraharaha vonona ho avy ve ianao? Na orinasa efa raikitra ianao na fanombohana dia afaka manampy anao hamaky izay ho avy.
Manolotra paikady lehibe maro izahay hanampiana anao hivezivezy amin'ny ho avy amin'ny asa - manampy anao izahay hamantatra izay ho an'ny orinasanao, ny mpitarika sy ny ekipanao ary mikasa ny tokony hatao mba ho vonona amin'ny ho avy.
Ny hahafantatra mialoha ny fiantraikan'ny fiovana ho avy eo amin'ny toeram-piasana dia tombony mifaninana - ny fanaovana izay ilaina ho vonona amin'ny ho avin'ny asa izao no fotoana stratejika. Vonona ve ianao amin'ny manaraka?
